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第550节(3 / 4)

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对于各级政府而言,这项工作在私底下被称之为“烫手的山芋”,因为表面说是定编定岗,实际上是有选择地增编、减编。对于下属机关单位而言,包括市政府内部,当然是希望有增无减,编制越多越好。

可是对于伊海涛来说,为了体现政绩,则是希望有减无增,体现他领导下的青原市高效务实,坚决贯彻落实省委省政府的要求。

午休之前,伊海涛和楚天舒谈起了这件事,他说:“此前乔省长已经透露了风声,由骧陶市开始,全省政府机构将推行大部制。原则是把一些市属局合并,这必然会产生减员、分流的情况,人事的竞争也会变得很微妙。”

楚天舒点头表示理解。

“骧陶市磨蹭了半年多,最终决定从今年两会后正式实施,才把这件事暂时压下来了。”伊海涛露出无奈的笑容,说:“从我们上午讨论的情况来看,最头疼的问题还不是怎样把经济搞活,而是怎样才能让青原市的干部动起来。”

“这件事本身应该由政府牵头来办,唐市长不是说,党委如果什么都管,还要政府做什么?”楚天舒安慰道:“您每天处理如此繁杂的事务,怎么可能事事都亲历亲为呢。”

伊海涛摇头说:“小楚,你看看,唐逸夫狠得下这个心来得罪人吗?他会拿哪一个单位开刀?最终还不是按各局上报的编制数,只会有增无减,又把难题抛到我这里来。”

这个道理,楚天舒也明白,但处在现在的位置,最多只能安慰伊海涛几句,顺着他的意思点头认同。

好在伊海涛也只是找他聊天解闷,并不指望他拿出什么实质性意见。

自从定岗定编的工作开展以来,楚天舒每次进入伊海涛的办公室都能看到放在办公桌上的《关于在全市机关单位中开展定岗定编工作的通知》。

《通知》由市编制办起草,实际上等于整个工作的实施方案。

不过,各地在执行上级指示的时候,总是喜欢搞上有政策下有对策的变通,也就是说,方案是死的,人是活的,最终工作如何开展,会是什么样的结果,还得是具体操作的人说了算。

“老师,我觉得还是先看看政府方面的动作然后再作打算吧。”楚天舒知道伊海涛正在烦恼,不敢多说,“关于这件事,您就别操太多心了。”

“我何尝不想如此啊?”伊海涛长呼一口气,说:“上午下班之前我接到乔省长的电话,他问我能不能亲自抓好这件事,让青原市成为本次人事制度改革的示范区。”

原来是省领导寄予了很大的期望,怪不得伊海涛有些沉不住气了。

楚天舒说:“老师,其他方面当示范区还可以,简编减岗最容易触动各单位的利益,恐怕急不得。”

这一句话切中了伊海涛的心理。他忧心忡忡地说:“乔省长给我打这个电话,很显然是对骧陶市的拖沓不满意,希望我在青原市能做出成绩,为全省定编定岗工作趟出一条路子来,我怎么好强调困难,也像骧陶市那样止步不前呢?”

老祖宗们说“得人心者得天下”,这确实是一句贯穿历史的至理名言。现在伊海涛还没有完全把握住青原市的人心,又马上要去得罪人,有些顾虑和担心太正常不过了。

看到伊海涛为了这件事愁眉紧锁,楚天舒鼓起勇气说:“老师,可不可以专题向乔省长汇报一次,顺便也谈谈叶庆平和简若明的事?”

烫手山芋

伊海涛惊奇地看了楚天舒一眼,似乎是不敢相信刚才听到的话。他想了想,笑着说:“小楚,你反正站着说话不腰疼,你这是要让我去找乔省长讨价还价啊。”

楚天舒说:“嘿嘿,有困难找领导,这也犯不了太大的错吧?”

伊海涛干脆不午休了,他就在床头坐下来,问道:“小楚,你是不是有什么想法?”

楚天舒索性说:“根据文件精神,只要将实施方案在月底前下发下去,这项工作就算已经启动,完全符合省里的要求。至于收尾工作,省里的要求是在五月底以前完成,如果班子调整能在四月底之前完成,完全来得及将工作突击抓到位。”

楚天舒长期起草此类文件,对于书面要求和实际工作之间的情况有着比较准确的把握。

伊海涛赞同地点点头,说:“嗯,你这个提议不错,我先听听唐市长他们的意见。”

下午的会上,果然不出意料,唐逸夫率先打起了太极拳。他说:“市里的领导班子尚未配齐,下面的班子也需要调整,我个人的想法是,定编定岗工作完全可以结合起来一起推进。”

定编定岗和班子调整并没有必然的逻辑联系,唐逸夫把它们强行扯到一起来,明显是不愿意承担责任,想把矛盾交到伊海涛手上来。

廖有朋等几位副市长都默不作声。

伊海涛冷眼旁观。

唐逸夫主持会议,他不依不饶地一个个点名,要求廖有朋等人发言。

廖有朋心里很为难。

定编定岗工作虽然很烫手,但毕竟是一项重要的人事工作

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