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结婚而已 第40节(2 / 2)

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不过孟元歌的悲苦,程厘倒是觉得有办法帮忙。

程厘:【你想要约谁的专访?】

孟元歌:【不管是谁,份量足,版面够,有爆点,都可以,我通通可以。】

看着她已经到了这种饥不择食的地步,程厘微抿了抿唇。

程厘:【容祈这种的够份量吗?】

孟元歌:【够份量吗??】

孟元歌:【我命令你,立即把这个吗字去掉。】

孟元歌:【你这是侮辱谁呢。】

孟元歌:【要是谁能帮我约到容祈的专访,就是我的亲爸爸。】

程厘:“……”

倒也不必,立这种fg。

跟孟元歌聊完,程厘似乎找到了勇气。

程厘:【向你请教一件事。】

没一会儿,容祈回复:【欢迎。】

这两个字,让她心头一松。

看来昨晚他也没生气。

程厘:【如果你的下属,一直拖延工作,你该怎么办?】

突然程厘又觉得自己这个问题,问的并不好。

但下一秒,她的手机响了。

是容祈打开的。

程厘错愕的站了起来,赶紧找了个安静的地方接通。

“喂。”程厘低低开口。

容祈直接开门见山的说:“对方只是单纯拖延工作,还是别的原因?”

程厘没想到,他能这么一针见血。

她讪讪道:“应该还有我刚升任首席架构师的原因,我的前上司在的时候,他们基本不会有这么懈怠的情况。”

突然,程厘有些后悔,自己不应该拿这么鸡毛蒜皮的小事烦他。

“那就不只是他一个人的问题,这时候你就应该考虑你们团队的管理和沟通问题。要知道项目进度应该有明确的计划表,你有让他们严格按照计划表执行吗?”

程厘低低说:“我们有每周计划表。”

见她沉默,容祈毫不犹豫说道:“在创业初期,管理层可以靠吊着梦想和未来,这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。但人不是机器,单单靠激情根本维持不了多久。所以这时候严格的管理以及激励,就该发挥应有的作用。赏罚分明,是管理中必要的手段。”

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