第429章 公寓分配方案（2 / 3）

这倒不是说陈东成绝情，以他如今的身份和财富，想贴过来的女人太多了。

至于林沫沫这种，本身抱着不良目的接触自己的，更是数不胜数。

哪怕一分钱不花，陈东成都可以轻松带几个妹子去酒店。

懂得放长线钓大鱼的，可不只有男人。

女人只是多姿多彩生活的小插曲，事业才是男人证明自己的主战场。

……

作为曹操集团旗下第一个办改住项目，宝龙公寓备受期待。

许多至今还在魔都租房的员工们，几乎每天都在关注宝龙公寓项目的工期。

如今宝龙公寓总算彻底结束装修，就连大厦的外立面都经过一层修饰。

种植了一些养眼的绿植，俨然一个充满小资情调的高级公寓。

等宝龙公寓的宣传片拍摄完事，传到网上之后。

不止是曹操集团的员工，外界的人都忍不住变成柠檬精了。

“这是什么神仙老板？这么豪华的公寓，免费给员工住？”

“好想入职曹操集团，我做梦都想拥有一套这么大的小公寓。”

“楼上的，这已经不小了，每套公寓面积都在40平米以上，最主要这装修，简直了！”

“起码一平米两千以上的装修，没达到这个标准，我吃屎。”

“刚问过曹操集团的员工，陈总定的标准，每平米装修标准2500。”

“哇塞，陈总真壕，好想有个这样的老板！”

“妈呀，一套公寓的装修费用就在10万，500套公寓就是5000万？”

“这还没算上改造卫生间，外立面刷新，增设电梯等费用，至少得一个多亿才能搞得定。”

“陈总压根就不是一般人好吧？真心羡慕曹操集团的员工，不知道哪批幸运儿能住进这么豪华的公寓。”

……

陈东成也正跟集团旗下的各家子公司负责人开会，确定一下名额的分配。

500套公寓听着挺多，但对比起已经拥有两万多员工的曹操集团来说，压根都不够分的。

只能采取摇号的方式，尽量保证公平。

吕广裕提议道：“我建议按照公司估值计算，以及未来的发展前景，给出一个综合的权重。

确定名额之后，我们再让公司内部达到标准的员工一起摇号。”

“吕总，要是按估值计算，我们可不是你们几家的对手。”

周少华第一个不干，曹操物流成立到现在，压根就没接受外界的投资。

物流行业本就是个重资本的赛道。

再加上已经有京东物流，顺丰，三通一达等业界巨头存在，可供曹操物流分割的蛋糕太小。

虽然陈东成前后已经给曹操物流拨款十五个亿，依然是杯水车薪，钱总是不够花。

得亏有拼多多的快递业务，源源不断的给他们带来收入，才让曹操物流的发展前景好了一些。

要真按照估值的方法计算，曹操物流肯定吃亏。

这让周少华如何回去面对那些天天盼着公寓的兄弟们？

吕广裕不吱声了，他们这些经理人倒是不担心房子的事。

主要还是自家员工能捞到多少名额，这才是讨论的重点。

与周少华抱着同样想法的还有蓝鲸海购的贺前。

蓝鲸海购的发展倒是不错，奈何一直处于烧钱补贴阶段，估值也不是很乐观。

“既然大家不同意按照估值的方法计算，那就换种分配方式。”

陈东成敲了敲桌子，将所有人的视线吸引过来，直接说出自己计划好的分配方式。

“这次总共有九家子公司参与分配，每家可以分到50套公寓。

另外50套公寓作为额外奖励，奖励估值前五的公司。”

九家子公司分别为喜茶，抖音，拼多多，小蓝书，蓝鲸海购，曹操物流，曹操到家，曹操点评，曹操金融。

家乐福由于刚刚纳入进来，这轮分配没他们的事。

这几家公司都算是起步之初就是自家血脉，或者说跟随陈东成时间比较早的。

像有的公司人数比较少，比如喜茶，在魔都的员工仅有三四百人。

50套公寓，完全能满足很大一部分员工。

但像拼多多这种，已经接近三千员工的大公司，50套公寓就有点不够用了。

如果一味的采取等分的方式，并不公平。

按照陈东成提的这种分配方式，既能照顾到估值比较低的公司，不至于让内部员工寒心，也能激发各家子公司员工的斗志。

只要做出成绩，自家公司就能分到更多的公寓，每个人摇中的几率就更大。

大老板既然决定了，底下人也没反对意见。

毕竟涉及到利益，很难做到绝对的公平。

就连周少华跟贺前对视一眼，也都松了口气。

这50套